Il c.d. Jobs Act ha introdotto significative novità nella legislazione del lavoro, inducendo profondi cambiamenti nelle politiche aziendali di organizzazione delle risorse umane.In particolare sono due i profili tematici di grande rilievo:
– il riordino della complessa normativa degli incentivi all’occupazione: le leggi di stabilità 2015 e 2016 ed il d.lgs. n. 150/2015 hanno profondamente mutato il quadro normativo, già oggetto di razionalizzazione con la legge n. 92/2012 (Fornero), in materia di esoneri, sgravi contributivi ed incentivi economici alle assunzioni
– il riordino degli strumenti di gestione delle crisi e riorganizzazioni aziendali: il d.lgs. n. 148/2015 ha razionalizzato la normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro (cassa integrazione guadagni, contratti di solidarietà, fondi di solidarietà), all’indomani della fine dell’esperienza degli ammortizzatori sociali in deroga.
Il workshop ha lo scopo di offrire indicazioni utili alle imprese, nonché a tutti i soggetti economici e sociali, professionisti, e operatori dell’intermediazione sulle opportunità del rinnovato contesto ordinamentale a seguito delle novità legislative. All’evento, introdotto e moderato Lorenzo Ciapetti (Centro Studi Antares), parteciperà Giuseppe Gentile (docente dell’università Luiss Guido Carli di Roma ) che, dopo avere illustrato il quadro normativo, sarà a disposizione delle imprese presenti per risposte a brevi quesiti.
Link al programma dell’evento: http://www.fc.camcom.it/promozione/evento.htm?ID_D=1789
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