Prenderà in via nel mese di marzo il progetto sperimentale “La qualificazione delle transizioni dai percorsi universitari al lavoro nell’Alma Mater Studiorum di Bologna”, frutto di un accordo fra IAL Emilia Romagna, Iscom Forlì-Cesena, Università di Bologna (Campus di Forlì e Cesena), Ser.In.Ar e C.I.S.E., con il supporto dei Comuni di Forlì e Cesena, di Confcommercio Cesena, CISL Romagna e Manpower. L’operazione, che è approvata dalla Regione Emilia Romagna (DGR Emilia Romagna n. 32 del 23/01/2017) e co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo (PO 2014-2020 Regione Emilia-Romagna), si pone come obiettivo l’accompagnamento nel mondo del lavoro di giovani neolaureati e laureandi presso i due Campus Romagnoli.
“L’iniziativa – spiegano Fabrizio Abbondanza (Ser.In.Ar. nella foto), Francesca Zappi (IAL Emilia Romagna) e Cristina Borghesi (Iscom Cesena) – prenderà avvio nel prossimo mese di marzo e si concluderà a settembre 2018, interessando complessivamente circa 120 giovani con diverse azioni diversificate fra loro: innanzitutto ci sarà una fase iniziale di Orientamento individuale, che consisterà in 3 ore di colloquio, finalizzata alla presa in carico di ogni singolo ragazzo: seguirà una prima parte formativa a piccoli gruppi per illustrare il sistema economico e produttivo attivo sul territorio provinciale e per conoscere quali sono gli strumenti più idonei per una ricerca attiva di un impiego. Il terzo steep riguarderà una successiva azione formativa, che si svilupperà in 3 corsi della durata di 40 ore ciascuno, finalizzati alla conoscenza delle strategie di comunicazione aziendale, ai principi di organizzazione delle imprese e ai concetti base sul lavoro in squadra. Il quarto passo verterà sulla sicurezza sul lavoro con l’implementazione di tre iter formativi di 16 ore ciascuno”.
I giovani che aderiranno al progetto potranno scegliere di partecipare anche solo ad alcune della azioni previste; gli orientatori e il personale coinvolto li indirizzeranno verso il percorso a loro più idoneo.
L’intero progetto contempla anche la partnership di diverse imprese private attive sul territorio forlivese e cesenate, grazie alle quali si svilupperanno le fasi successive del progetto, con tirocini in azienda della durata di 3 mesi, diversificati per laureandi e neo laureati, che si concluderanno con la formalizzazione e certificazione delle competenze acquisite dal tirocinante ed il rilascio della “Scheda di capacità e conoscenza” in riferimento al sistema SRFC previsto dalla Regione Emilia Romagna , che riconosce ai giovani le capacità e conoscenze acquisite durante il percorso svolto. L’ultimo steep del progetto, curato in collaborazione con Manpower (agenzia interinale del lavoro), prevede l’inserimento lavorativo di circa 10 giovani in aziende, con contratto di lavoro a tempo indeterminato o di apprendistato di III° livello.
“Si tratta, quindi – concludono Abbondanza, Zappi e Borghesi – di un progetto di grande respiro, la cui peculiarità sta nella stretta sinergia di competenze fra mondo della formazione, università e imprese, particolarmente preziosa per creare sviluppare possibili sbocchi occupazionali ai giovani e mettere in relazione delle loro competenze conseguite negli studi con le esigenze di professionalità delle imprese attive sul territorio”.
Per ulteriori informazioni contattare: IAL Srl Emilia-Romagna (tel. 0543.370507), Iscom Cesena (tel. 0547.639895) o Ser.In.Ar. (tel. 0547.368311).
Questo post è stato letto 51 volte
